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因工作需要，綿陽市游仙區(qū)綜合行政執(zhí)法局決定面向社會招聘3名協(xié)助執(zhí)法人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘名額及條件（一）招聘名額招聘一線協(xié)助執(zhí)法人員3名。（二）招聘條件1.遵紀(jì)守法，明禮誠信，無不良嗜好和違法犯罪記錄。2.品行端正，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。3.年齡在22-40周歲（截止時(shí)間到2025年4月25日）。4.要求具有大專及以上文化程度，專業(yè)不限，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力。5.退伍軍人、具有從警或社區(qū)工作、大學(xué)生村官等工作經(jīng)歷，以及工作有突出表現(xiàn)等情形的，學(xué)歷及年齡可適當(dāng)放寬。6.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，男性身高1.65米及以上、女性身高1.55米及以上，身體健康，體貌端正，能熟練使用普通話，具有良好的語言表達(dá)及溝通能力。7.有城市管理、綜合行政執(zhí)法等相關(guān)工作經(jīng)歷的，在同等條件下可優(yōu)先聘用。8.有下列情形之一的不得報(bào)考：（1）受過刑事處罰、行政拘留,及有吸毒史等違法犯罪行為的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）曾被用人單位辭退或被開除的；（4）有精神病史、癲癇病史、心腦血管疾病等不能影響正常履行綜合行政執(zhí)法工作；（5）有紋身、刺青和非手術(shù)性疤痕的；（6）其他原因不適合從事綜合行政執(zhí)法工作的。二、招聘程序（一）報(bào)名時(shí)間和方式1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月28日9:00--4月30日17:00。2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員按招聘要求將材料報(bào)送到綿陽市游仙區(qū)綜合行政執(zhí)法局綜合辦公室（綿陽市游仙區(qū)驛亭路10號）。3.報(bào)名資料：二代有效居民身份證原件及復(fù)印件（各1份，原件審核后退回）；畢業(yè)證原件及復(fù)印件（各1份，原件審核后退回）；個(gè)人簡歷（1份）；個(gè)人證件照2張；綿陽市游仙區(qū)綜合行政執(zhí)法局協(xié)助執(zhí)法人員招聘報(bào)名表（1份）；招聘條件要求的其他證明材料。（二）面試或面談面試（面談）當(dāng)天持本人有效身份證參加。1.時(shí)間：面試（面談）人員、時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜電話通知。2.面試（面談）內(nèi)容：主要測試語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)及舉止儀表等，滿分100分。（三）體檢按照面試（面談）成績排名確定體檢人員，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知，體檢有關(guān)事宜參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》體檢條件執(zhí)行。對因體檢不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺的，按照面試（面談）成績排名由高到低相應(yīng)遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。（四）考察體檢合格人員進(jìn)入考察程序，考察由用人單位組織實(shí)施?？疾觳扇〔殚啓n案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進(jìn)行?？疾斓闹攸c(diǎn)是體檢合格人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、精神、心理、誠信等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和應(yīng)聘期間的表現(xiàn)。（五）公示和聘用根據(jù)面試（面談）成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在游仙區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，如擬應(yīng)聘人員自愿放棄，可遞補(bǔ)。公示期滿后，與綿陽市游仙區(qū)綜合行政執(zhí)法局簽訂勞動合同，并分配到綿陽市游仙區(qū)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)所屬中隊(duì)試用，試用期經(jīng)考核不合格的，依法解除勞動合同。待遇保障按綿陽市游仙區(qū)編外用工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、其他（一）資格審查貫穿本次招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供虛假信息或應(yīng)聘者不符合招聘資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)所留的聯(lián)系方式在本次招聘期間必須保持通暢，無法聯(lián)系所造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。（三）本次招聘解釋權(quán)歸綿陽市游仙區(qū)綜合行政執(zhí)法局。四、紀(jì)律與監(jiān)督公開招聘必須堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行程序，嚴(yán)禁弄虛作假。招聘過程全程接受區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組和社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：15882805056報(bào)名咨詢電話：0816-6984006，13808113067（田主任）本公告由綿陽市游仙區(qū)綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。綿陽市游仙區(qū)綜合行政執(zhí)法局協(xié)助執(zhí)法人員招聘報(bào)名表.doc來源：http://www.youxian.gov.cn/zwgk/jbxxgk/gsgg/bmgg/44245209.html

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，我市擬面向社會公開引進(jìn)一批高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、引進(jìn)計(jì)劃計(jì)劃公開引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才10名，崗位信息詳見附件1。二、引進(jìn)對象和條件符合《2025年閬中市公開引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才崗位信息表》（附件1）相應(yīng)崗位條件要求的各類人才。其中，2025年高校畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)證書；其他人員須在報(bào)名前取得崗位要求的相應(yīng)證書。未按規(guī)定提供相應(yīng)證書的，不予聘用或進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。（一）基本條件1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；2. 遵紀(jì)守法、品行端正；3. 適應(yīng)崗位要求的身體和年齡條件，年齡在35周歲及以下，博士研究生可放寬至40周歲及以下。年齡計(jì)算的截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日；4. 在編在職工作人員報(bào)考者，須征得服務(wù)地用人單位、主管部門和同級人事綜合管理部門書面同意，并提供書面證明材料；委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位及主管部門書面同意，并提供書面證明材料；5. 具備崗位所需要的其他條件。（二）不符合招引條件的主要情形1. 曾受刑事處罰或開除處分的；2. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；3. 尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的；4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；5. 尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）、事業(yè)單位工作人員（截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日）；6. 編制在南充市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員；7. 有其他不適宜報(bào)考情形的。三、引進(jìn)程序本次引才工作由中共閬中市委組織部（市委人才辦）、閬中市人力資源和社會保障局、閬中市衛(wèi)生健康局共同組織實(shí)施，采取“一站式”考核引進(jìn)方式進(jìn)行。（一）報(bào)名本次引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)用，每位考生限報(bào)一個(gè)職（崗）位。1. 現(xiàn)場報(bào)名（1）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)報(bào)名時(shí)間：2025年5月8日至9日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）報(bào)名地點(diǎn)：川北醫(yī)學(xué)院順慶校區(qū)科技樓5樓學(xué)工部會議室（2）需提供的資料：①《2025年閬中市公開引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名表》（附件2）1份；②本人有效身份證原件及復(fù)印件1份；③本人近期免冠1寸證件照1張；④本人有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（有效期內(nèi)）1份、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（有效期內(nèi)）1份。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供經(jīng)院校出具的有關(guān)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息的就業(yè)推薦表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告。海外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，還應(yīng)出具相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，須提供省級教育行政部門、相關(guān)高?；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對留學(xué)所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定材料，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。報(bào)考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的，提供省級及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料。⑤其他與報(bào)考資格相關(guān)的證件、材料原件和復(fù)印件1份。2. 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（1）報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2025年5月7日17:30截止。（2）報(bào)名郵箱：詳見附件1。（3）現(xiàn)場確認(rèn)：通過網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名的，須于2025年5月8日至9日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）持現(xiàn)場報(bào)名需提供的資料到川北醫(yī)學(xué)院順慶校區(qū)科技樓5樓學(xué)工部會議室進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)和資格審查。（二）資格審查現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，同步進(jìn)行資格審查，資格審查合格者現(xiàn)場領(lǐng)取《考核通知書》。資格審查貫穿于考核招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位要求的條件和資格的，或者發(fā)現(xiàn)其在考核招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消參考資格或者應(yīng)聘資格，所造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。（三）開考比例本次人才引進(jìn)開考比例（資格審查合格人數(shù)與招聘名額之比）原則上不低于3:1，根據(jù)資格審查實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例。（四）考核經(jīng)資格審查合格的報(bào)考者，憑本人有效身份證、《考核通知書》參加考核?？己瞬扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。面試成績按滿分100分計(jì)算，最低合格線為80分，成績低于80分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。（1）考核時(shí)間：2025年5月10日。（2）考核地點(diǎn)：詳見《考核通知書》。（3）成績確認(rèn)：報(bào)考者的面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)?？己斯ぷ魅拷Y(jié)束之日起5個(gè)工作日內(nèi)，將在閬中市人民政府網(wǎng)站（http://www.langzhong.gov.cn）向社會公布，并公示5個(gè)工作日。（五）體檢1. 根據(jù)招聘名額按照面試成績從高分到低分等額確定體檢人員。如果出現(xiàn)面試成績相同的情況，則采取加試（面試）的方式，將加試（面試）成績高的考生確定為進(jìn)入體檢程序人選。2. 體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考試實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。3. 體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，作自動棄權(quán)處理且自負(fù)其責(zé)。4. 初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢須在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)空額的，按面試成績由高分到低分的順序遞補(bǔ)（如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列，則采用本條第1款的辦法遞補(bǔ)體檢人員）。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時(shí)間參加體檢或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加體檢的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。體檢（復(fù)檢）所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。（六）考察體檢合格人員確定為擬考察對象，由招聘單位或主管部門對考察對象的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的面試成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。（七）公示及聘用考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在閬中市人民政府網(wǎng)站（http://www.langzhong.gov.cn）上公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。如在此過程中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。對取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。公示期滿且無異議，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間另行通知）辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為自動放棄，未按期限辦理完手續(xù)者取消聘用資格。引進(jìn)人才在閬中最低服務(wù)年限為5年（含試用期1年）。四、相關(guān)政策待遇符合閬中市人才引進(jìn)支持對象標(biāo)準(zhǔn)的各類人才，可按相關(guān)規(guī)定享受職稱待遇、子女入學(xué)、安居保障等優(yōu)惠政策。五、紀(jì)律及其他嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，紀(jì)檢監(jiān)察和事業(yè)單位人事綜合管理部門將對人才引進(jìn)過程進(jìn)行全程監(jiān)督，對招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，歡迎社會各界予以監(jiān)督。本《公告》未盡事宜由中共閬中市委組織部（市委人才辦）、閬中市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0817—6300967、6300673。監(jiān)督電話：閬中市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組，0817-6639630。        附件：1. 2025年閬中市公開引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才崗位信息表（點(diǎn)擊下載）                  2. 2025年閬中市公開引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）  中共閬中市委組織部         閬中市人力資源和社會保障局 閬中市衛(wèi)生健康局   中共閬中市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2025年4月23日 來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/10246.html

為促進(jìn)寧南縣教育事業(yè)健康發(fā)展，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開考核招聘教師44名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下（本公告在涼山州人力資源和社會保障局官網(wǎng)人事考試專欄[http://rsj.lsz.gov.cn]、寧南縣人民政府官網(wǎng)“人事招考欄”[http://www.ningnan.gov.cn/]上發(fā)布）。一、招聘單位及名額本次公開考核招聘有編制教師44名，詳見附件《寧南縣2025年上半年公開考核招聘教師崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。二、招聘范圍及條件（一）招聘范圍。詳見《一覽表》。（二）報(bào)考條件。1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)《憲法》，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨；遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感等。2.已畢業(yè)報(bào)考人員的年齡、資格、條件等計(jì)算截止時(shí)間以現(xiàn)場報(bào)名提交材料時(shí)間為準(zhǔn)。2025年普通高等教育全日制普通班應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書等證書。3.身體健康，具有正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢要求。4.符合用人單位應(yīng)聘崗位所需的其它條件及資格要求（詳見《一覽表》）。5.凡是不符合考聘條件的人員，在報(bào)名初選、資格初審、面試、體檢、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消聘用資格，所造成的后果由考生自己承擔(dān)。（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考。1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員、涉嫌違法、違紀(jì)犯罪正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員。2.受黨紀(jì)或政務(wù)處分且在影響期或處分期內(nèi)的人員。3.在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。4.在編在職人員（2025年5月8日及以后辦理辭職、辭聘、解聘手續(xù)的均屬在編在職人員）及現(xiàn)役軍人。5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。6.按規(guī)定不得報(bào)考的免費(fèi)(公費(fèi))師范生。7.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。三、考核招聘程序（一）報(bào)名初選和資格審查。1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。①四川師范大學(xué)時(shí)間：2025年5月8日（9：00－12：00）。地點(diǎn)：四川師范大學(xué)獅子山校區(qū)學(xué)生活動中心三樓（成都市錦江區(qū)靜安路5號）②西華師范大學(xué)時(shí)間：2025年5月10日（9：00－12：00）。地址：四川省南充市順慶區(qū)師大路一號（招生就業(yè)處）③云南師范大學(xué)時(shí)間：2025年5月下旬。四川師范大學(xué)和西華師范大學(xué)考核工作結(jié)束后開展擬聘工作。若有空缺崗位，則順延到云南師范大學(xué)招聘點(diǎn)繼續(xù)考核工作；若無空缺崗位，則取消云南師范大學(xué)招聘點(diǎn)考核工作。具體詳見補(bǔ)充公告。2.報(bào)名初選和資格審查應(yīng)提供的材料：①有效二代身份證原件及復(fù)印件1份；②往屆畢業(yè)生提供檔案管理部門蓋鮮章的大學(xué)學(xué)籍成績表1份，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋學(xué)生就業(yè)處鮮章的大學(xué)學(xué)籍成績表1份；③往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、符合崗位要求的資格證（均需原件及復(fù)印件1份），2002年以后畢業(yè)的還須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”后，按網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋鮮章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》1份；出國留學(xué)獲得大學(xué)本科以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生報(bào)考需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心留學(xué)認(rèn)證原件和復(fù)印件1份；④個(gè)人自薦材料及個(gè)人各類獲獎(jiǎng)證書。考生應(yīng)將以上材料按順序裝訂成冊。以上材料審核原件收復(fù)印件。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不補(bǔ)齊證明材料或逾期不參加或提供虛假證明材料的，取消其報(bào)考資格。3.考核招聘工作小組組織符合條件的考生進(jìn)行面談考核，綜合其語言能力、性格特點(diǎn)、心理健康等，按考生學(xué)習(xí)成績、相關(guān)榮譽(yù)稱號、獎(jiǎng)學(xué)金獲得等進(jìn)行評分。分崗位從高分到低分按照1:8比例確定參加筆試人員。資格審核合格人數(shù)達(dá)不到1：8的崗位，由“縣考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究決定削減筆試開考比例（筆試開考比例最低不得低于1：2）還是取消該崗位的招聘。（二）考核此次招聘采取面試方式進(jìn)行考核。其中，全日制本科學(xué)歷的考生通過筆試進(jìn)入面試，筆試成績僅作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入最終成績；全日制碩士研究生及以上學(xué)歷考生不參加筆試，直接進(jìn)入面試?？忌偝煽?面試成績。1.筆試筆試內(nèi)容為招考崗位所涉及的學(xué)科專業(yè)知識。筆試時(shí)間和地點(diǎn)，由考核小組電話通知考生?？忌毘直救擞行矸葑C件原件按電話通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。2.面試①面試方式。采取授微型課形式按崗位組織面試考核，考察其課堂教學(xué)能力和技能水平。②確定面試人員。參加筆試的人員根據(jù)崗位招聘名額按照1:3比例（不含碩士研究生），分崗位從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。比例內(nèi)末位筆試成績分?jǐn)?shù)相同的，全部確定為面試人員。所有通過筆試進(jìn)入面試的人員筆試成績不得低于60分。因筆試分?jǐn)?shù)線等原因達(dá)不到1:3的崗位由“縣考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究決定削減或取消該崗位招聘名額。 ?四、聘用辦法（一）四川師范大學(xué)和西華師范大學(xué)招聘點(diǎn)考核工作結(jié)束后，一并開展擬聘工作。根據(jù)考生的考核總成績及崗位排名從高分到低分依次由“縣考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”根據(jù)雙向選擇的原則確定擬聘用人員名單。若總成績相同的，則進(jìn)行加試。若出現(xiàn)空缺崗位，則順延到云南師范大學(xué)招聘點(diǎn)繼續(xù)考核工作，若無空缺崗位，則取消云南師范大學(xué)招聘點(diǎn)考核工作。具體詳見補(bǔ)充公告。（二）面試成績未達(dá)70分的，不得確定為擬聘用人員，由此出現(xiàn)該崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。（三）成績公示。考生的面試成績當(dāng)場公布?？己丝偝煽兗芭琶M聘用人員名單在所有考核招聘工作結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)，在寧南縣人民政府官網(wǎng)“人事招考欄”上公布。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬招聘資格；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)縣考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬招聘或招聘資格。五、簽訂就業(yè)協(xié)議書考生在接到確定為擬聘用人選并要求簽定協(xié)議的通知后，須在招聘小組規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)簽定就業(yè)協(xié)議書，超過招聘小組規(guī)定的時(shí)間不簽定協(xié)議或不給明確答復(fù)的考生視為自動放棄擬聘用資格。此環(huán)節(jié)因自愿放棄簽訂“就業(yè)協(xié)議書”出現(xiàn)的空缺崗位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。參加招聘的考生務(wù)必保持電話暢通，應(yīng)屆生需攜帶其所在學(xué)校出具的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，往屆生就業(yè)協(xié)議書由考核小組提供。六、體檢（一）體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動棄權(quán)。（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)或毛發(fā)檢驗(yàn)（簡稱尿毒檢或毛發(fā)檢）。（三）復(fù)檢。按照人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢；在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，可以提出復(fù)檢?？忌谏鲜鲰?xiàng)目未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在完成復(fù)檢后離場。對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)?？忌隗w檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理?？忌隗w檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。七、考察由寧南縣人力資源和社會保障局和寧南縣教育和體育局對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考核，并對2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等再次進(jìn)行核對，作出考核合格與否的結(jié)論，考核不合格的取消招聘資格。八、公示經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員公示7日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、聘用單位等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。對反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消擬聘用資格。九、聘用經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到寧南縣教體局報(bào)到，移送檔案等資料，逾期未報(bào)到和移送檔案的取消聘用資格。新聘用人員在本單位最低服務(wù)年限不低于5年，并在聘用合同中明確違反最低服務(wù)年限等須承擔(dān)的違約責(zé)任。十、遞補(bǔ)除本公告特別說明的遞補(bǔ)外，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)，招聘通知（文件）發(fā)出后不再遞補(bǔ)。十一、紀(jì)律監(jiān)督與回避本次考核招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，由寧南縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法違規(guī)問題，將依紀(jì)依法依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。用人單位考核組成員與考生有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或其他可能影響公平、公正關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。十二、注意事項(xiàng)（一）本次考核聘用的各環(huán)節(jié)招聘信息，均在寧南縣人民政府官網(wǎng)“人事招考欄”上發(fā)布，考生應(yīng)密切關(guān)注發(fā)布的信息或主動打電話咨詢招聘進(jìn)程，因不及時(shí)了解招聘進(jìn)程而造成損失的，考生自行負(fù)責(zé)?？忌粝碌穆?lián)系電話或其它聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤且隨時(shí)保持暢通，如果因考生所留聯(lián)系電話或其它聯(lián)系方式無法聯(lián)系造成的不良后果，由考生自行負(fù)責(zé)。（二）考生弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考生的報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定處理該考生。（三）本公告由寧南縣人力資源和社會保障局、寧南縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由本次考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。?政策咨詢電話：0834-4575499監(jiān)督電話：0834-4573474附件：寧南縣2025年上半年公開考核招聘教師崗位和條件要求一覽表 ?寧南縣人力資源和社會保障局 ??寧南縣教育和體育局?????2025年4月23日來源：https://rsj.lsz.gov.cn/lszrsks/syryks/202504/t20250423_2822791.html

根據(jù)《鄰水縣綜合行政執(zhí)法局輔助執(zhí)法人員招聘辦法》規(guī)定，按照人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會公開招聘輔助執(zhí)法人員，主要從事綜合性輔助執(zhí)法工作?，F(xiàn)公告如下。一、招聘職位及名額輔助執(zhí)法人員6名（限男性）二、招聘條件（一）職位條件1.具有中華人民共和國國籍，政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛工作，服從組織安排；2.無重大不良誠信記錄、無違法犯罪記錄、無吸毒史、無文身； 3.身體健康，五官端正，體檢合格，凈身高1.65米及以上；4.年齡30周歲至43周歲（1982年4月30日至1995年4月30日之間出生）；5.具有高中以上文化程度，及履行崗位職責(zé)所需的工作能力；6.有較好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，善于做群眾工作。（二）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘1.曾被其他部門開除、辭退的人員；2.曾在原鄰水縣城市綜合管理局、鄰水縣城鎮(zhèn)管理監(jiān)察大隊(duì)（縣綜合行政執(zhí)法大隊(duì)）工作，被開除、辭退或辭職的人員；3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或涉嫌違紀(jì)違法正在接受相關(guān)機(jī)關(guān)審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。三、招聘程序（一）報(bào)名1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名（咨詢電話：0826—3291191）2.報(bào)名時(shí)間：2025年4月25日—4月30日8:30—12:00，14:30—18:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。3.請應(yīng)聘者帶上畢業(yè)證、有效身份證件以及獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件和一寸本人近期免冠正面照片3張、《鄰水縣綜合行政執(zhí)法局輔助執(zhí)法人員應(yīng)聘登記表》（見附件，可自行下載填寫），到鄰水縣綜合行政執(zhí)法局人事財(cái)務(wù)股（鄰水縣鼎屏鎮(zhèn)環(huán)城路東四段199號2樓）報(bào)名。以上資料投遞后，恕不退回，本單位承諾對個(gè)人信息嚴(yán)格保密；應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。（二）資格審查由鄰水縣綜合行政執(zhí)法局按照公布的招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到這一比例則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。（三）考試1.面試面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績100分，面試時(shí)間為15分鐘，其中審題5分鐘，答題10分鐘。主要考察應(yīng)試者的求職動機(jī)、綜合素質(zhì)、語言表達(dá)和綜合協(xié)調(diào)能力等。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)等詳見《準(zhǔn)考證》。參加考試人員需攜帶本人第二代有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》，在規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。2.現(xiàn)場實(shí)操依據(jù)面試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入現(xiàn)場實(shí)操人員，現(xiàn)場實(shí)操人數(shù)與招聘名額之比為2：1。因考生放棄等原因形成的缺額，名額不進(jìn)行遞補(bǔ)?，F(xiàn)場實(shí)操成績100分，共設(shè)兩處實(shí)操點(diǎn)位，每處實(shí)操時(shí)間10分鐘。主要考察應(yīng)試者的處置方法、禮貌用語、情緒把控、服務(wù)意識等。實(shí)操具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求由鄰水縣綜合行政執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)通知。參加實(shí)操人員需按要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)。3.加分為體現(xiàn)對優(yōu)秀人員和特殊人才的選拔聘用，符合下列條件的，在面試成績基礎(chǔ)上給予加分照顧：（1）對曾獲得縣級部門及以上單位表揚(yáng)的個(gè)人在總成績的基礎(chǔ)上單獨(dú)加2分；（2）考生具有二級及以上注冊建造師證書或造價(jià)師證書或法律職業(yè)資格證書的，在總成績的基礎(chǔ)上單獨(dú)再加10分。體育類、藝術(shù)類專業(yè)畢業(yè)的在總成績的基礎(chǔ)上單獨(dú)再加2分；（3）退伍軍人在總成績的基礎(chǔ)上單獨(dú)加5分；同一事項(xiàng)只進(jìn)行一次加分，以上加分可以累加。4.總成績計(jì)算考生總成績=面試成績×50%+現(xiàn)場實(shí)操成績×50%+加分。5.差額政審面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績從高分到低分的順序確定差額政審人員并按規(guī)定開展政審（成績相同的，則以報(bào)名時(shí)間先后確定名次）。政審對象人數(shù)與招聘名額之比為3:2。因政審不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。（四）體檢。對政審合格的，依次確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（施行）執(zhí)行》，體檢在縣級以上具有相關(guān)資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理，因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)名額空缺的，名額不進(jìn)行遞補(bǔ)，凡未按時(shí)到達(dá)指定位置統(tǒng)一參加體檢，視為自動放棄體檢資格。（五）公示。對擬聘用對象在鄰水縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5天，接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名如實(shí)反映。（六）試用。試用期3個(gè)月。主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。試用期滿后，結(jié)合考察、試用等情況，討論決定是否予以聘用。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，名額不進(jìn)行遞補(bǔ)。（七）聘用。試用期合格人員由鄰水縣綜合行政執(zhí)法大隊(duì)與其簽訂勞動合同，縣綜合執(zhí)法大隊(duì)將在3個(gè)工作日內(nèi)電話通知應(yīng)聘人員入職時(shí)間并辦理入職相關(guān)手續(xù)。四、相關(guān)待遇（一）待遇按現(xiàn)有輔助執(zhí)法人員標(biāo)準(zhǔn)保障。其中：工資包括基本工資、加班工資、工齡工資、月度考核，年度考核工資根據(jù)績效考核結(jié)果據(jù)實(shí)發(fā)放。（二）按照國家有關(guān)規(guī)定，為輔助執(zhí)法人員足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療（含生育保險(xiǎn)）、失業(yè)、工傷費(fèi)用，個(gè)人繳納部分從本人工資中代扣代繳。（三）工作期間可在食堂就餐，費(fèi)用自理。五、注意事項(xiàng)（一）因應(yīng)聘者不主動，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、政審、體檢而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。（二）請應(yīng)聘者確保聯(lián)系電話正確、暢通。若因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。（三）此次招聘根據(jù)報(bào)名人員情況，本單位認(rèn)為應(yīng)聘人員不能滿足該崗位任職要求的，不予聘用。（四）本招聘公告解釋權(quán)歸鄰水縣綜合行政執(zhí)法局所有。 附件：鄰水縣綜合行政執(zhí)法局輔助執(zhí)法人員應(yīng)聘登記表 鄰水縣綜合行政執(zhí)法局2025年4月24日來源：https://www.scls.gov.cn/lsxrmzf/rszkxx/pc/content/content_1915214148781670400.html

一、應(yīng)聘人員須具備的基本條件 （一）具有較高的政治素質(zhì)，道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策。 （二）具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識，熟悉所任職崗位有關(guān)政策、法律法規(guī)。 （三）具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心，勤勉盡責(zé)，肯學(xué)肯鉆，工作一絲不茍。 （四）具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、克己奉公，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。 （五）具有正常履行職責(zé)的身體條件。曾受過各類刑事處罰的人員；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的人員；配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的人員；不具有中華人民共和國國籍的人員；違反有關(guān)規(guī)定不適宜聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。二、招聘崗位及資格條件本次招聘對象、崗位及任職條件等詳見《人才招聘崗位信息表》（附件1），工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2025年4月30日。三、招聘程序（一）報(bào)名1. 報(bào)名時(shí)間：2025年4月17日至5月1日18時(shí)截止，報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。2. 崗位選擇：應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告和崗位信息表相關(guān)內(nèi)容，了解報(bào)考條件和崗位要求，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，均視為報(bào)名無效。3. 報(bào)名通道：本次招聘僅設(shè)線上簡歷投遞渠道，通過電子郵箱接收簡歷，應(yīng)聘人員須填寫《報(bào)名登記表》（附件2），并根據(jù)下述崗位序號所在范圍，會同相關(guān)報(bào)名材料按規(guī)范要求發(fā)送到指定電子郵箱。填報(bào)信息和提交資料不完整、不規(guī)范，造成無法進(jìn)行資格審查的，資格審查不予通過，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。 相關(guān)報(bào)名材料包括：（1）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具教育部國〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）掃描件；（2）與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；（3）應(yīng)聘崗位所需的其他有關(guān)材料掃描件。（二）資格審查資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘或聘任資格，由此造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。同一崗位通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)未達(dá)到3:1的，取消該崗位招聘計(jì)劃，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。（三）筆試1. 筆試時(shí)間及地點(diǎn)：由工作人員電話通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員。2. 筆試當(dāng)天須攜帶身份證件前往筆試地點(diǎn)參加考試，對于人證不全或人證不一致的，取消其參加筆試資格。除攜帶身份證外，其他考試用具由用人單位提供。3. 筆試試題成績按百分制計(jì)算，滿分為100分。本次考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。（四）面試1. 根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序，確定參加面試人選（筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試）。面試具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位電話通知，如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。2.考試綜合成績的計(jì)算按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例確定應(yīng)聘人員最終成績。（五）確定考察對象根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績，綜合研判確定考察對象初步人選。根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展需要和人崗相適原則，經(jīng)研究該崗位所有應(yīng)聘人員均不適宜的，不再確定考察對象初步人選，該崗位招聘程序終止。經(jīng)應(yīng)聘者本人同意，可調(diào)劑作為本次發(fā)布的其他符合條件招聘崗位的考察對象初步人選。組織考察對象初步人選進(jìn)行體檢，經(jīng)體檢合格后，確定為考察人選。因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現(xiàn)缺額的，可根據(jù)情況遞補(bǔ)，也可終止該崗位招聘程序。（六）考察和背景調(diào)查考察組對考察對象的政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、廉潔從業(yè)等情況進(jìn)行了解，或查閱個(gè)人檔案等進(jìn)行背景調(diào)查。（七）研究確定聘用人選根據(jù)考試綜合成績、考察等情況，研究確定擬聘人選。（八）聘用依法依規(guī)辦理聘用手續(xù)。四、試用期新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。五、紀(jì)律要求本次招聘本著公平、公開、公正的原則，工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，應(yīng)聘者須對提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并作個(gè)人承諾。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或者聘任資格。六、其他事項(xiàng)說明▲（一）公司可根據(jù)應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷及面試表現(xiàn)，經(jīng)征求應(yīng)聘人員本人意見后，在招聘崗位范圍內(nèi)所提供符合條件的招聘崗位中予以調(diào)劑。▲（二）填報(bào)應(yīng)聘申請表時(shí)請準(zhǔn)確填寫手機(jī)號碼或固定號碼，并保持通信暢通。如手機(jī)裝有安全軟件對未知號碼進(jìn)行屏蔽，請取消設(shè)定，考生電話不通導(dǎo)致無法有效通知筆試、面試相關(guān)信息而造成影響的，由考生本人負(fù)責(zé)。附件：

根據(jù)工作需要，按照《四川省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員使用管理辦法》等規(guī)定，遵循公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，自貢市公安局決定面向社會公開招聘交通警察警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：一、招聘職位及名額計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員19名，具體職位及名額見附件。二、招聘條件（一）基本條件1.具有中華人民共和國國籍，戶籍地或居住地在自貢市；2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)，社會公序良俗，品行端正,熱愛公安工作；3.年滿18周歲、不超過35周歲，報(bào)考年齡計(jì)算時(shí)間為2025年4月30日（含）；4.具有能正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；5.符合招聘崗位需要的其他資格條件；6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：（1）曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；（2）編造、散布有損國家聲譽(yù)的言論或者信息，反對黨的理論和路線方針政策，違反國家法律法規(guī)的；（3）曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；（4）因賭博、賣淫嫖娼受過行政處罰或者有吸毒史的；（5）曾被行政拘留、司法拘留的；（6）被開除公職、開除軍籍的；（7）曾從事警務(wù)輔助工作擅自離職，或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退、解聘的；（8）提供虛假個(gè)人證明資料或者有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；（9）正在從事自貢公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助工作的；（10）國家規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。7.同等條件下，優(yōu)先招聘下列人員：（1）烈士或者因公犧牲人民警察的配偶、子女；（2）退役軍人；（3）見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人；（4）警察類或者政法類院校畢業(yè)生；（5）具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員。（二）崗位資格條件見附件。三、招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體能測試、體檢、考察、公示、聘用的方式進(jìn)行。（一）報(bào)名報(bào)名時(shí)間：2025年4月7日至4月25日（法定節(jié)假日除外），具體時(shí)間：9:30—11：30和14：30—17：30。報(bào)名地點(diǎn)：自貢市公安局交通警察支隊(duì)辦公樓614室（地址：自貢市貢井區(qū)貢興路二段299號）。聯(lián)系電話：0813-4702613，聯(lián)系人：羅警官、陳警官。報(bào)名要求：報(bào)考者須持本人有效居民身份證明、學(xué)歷證明（退伍軍人還應(yīng)持本人退伍證/復(fù)員證)的原件及復(fù)印件（各1份）和近期2寸正面免冠彩色照片2張。如有駕駛證、專業(yè)技術(shù)資格證登記證書、各類榮譽(yù)證書的，應(yīng)聘人員應(yīng)帶好原件及復(fù)印件。報(bào)考者如從事過輔警工作的，須在應(yīng)聘前提供有人事管理權(quán)限的用人單位出具的解除（終止）聘用的證明材料。（二）資格初審應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)報(bào)考資格的印證材料，工作人員對報(bào)考者進(jìn)行資格初審，初審符合招聘條件的現(xiàn)場填寫《自貢市公安局交通警察輔警報(bào)名表》1份。所有資料原件經(jīng)核實(shí)后予以退還，復(fù)印件和照片留存不予退還。登記表上應(yīng)準(zhǔn)確載明應(yīng)聘人員本人的聯(lián)系方式，并在應(yīng)聘期間保持通訊暢通，如因多次電話（0813—4702613）聯(lián)系不上應(yīng)聘人員的，將視為自動放棄應(yīng)聘。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合應(yīng)聘職位要求的情形，均可取消其報(bào)考或聘用資格。（三）考試考試分為筆試、面試和體能測試。筆試和面試分值均為100分，體能測試分值為合格和不合格（筆試、面試成績及排名情況在“自貢人事考試網(wǎng)”上進(jìn)行查詢）1.筆試筆試報(bào)名人數(shù)與崗位需求人數(shù)之比不得低于3:1。在報(bào)名工作結(jié)束后，如未達(dá)到崗位需求比例的,同比例減少招聘名額。筆試報(bào)考者應(yīng)憑本人有效居民身份證參加考試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容包括行政能力職業(yè)測試、基本法律知識、綜合基礎(chǔ)知識等，基本法律知識以《中華人民共和國道路交通安全法》為主（報(bào)名時(shí)可攜帶移動存儲設(shè)備領(lǐng)取學(xué)習(xí)參考資料）,筆試成績?yōu)?00分。筆試時(shí)間：2025年5月9日（星期五）9：30—11：00。正式開考后30分鐘未進(jìn)入考場的，視為自動放棄。筆試地點(diǎn)：自貢市公安局交通警察支隊(duì)辦公樓二樓會議室。2.面試根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位名額1：2的比例確定入圍人員進(jìn)行面試，筆試成績不納入面試分值計(jì)算，是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)以面試成績得分由高到低按1：1的比例確定。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員將以電話方式通知面試的時(shí)間和地點(diǎn)。3.體能測試和資格復(fù)核按照面試成績從高分到低分的順序，等額確定進(jìn)入體能測試和資格復(fù)核環(huán)節(jié)。體能測試項(xiàng)目均達(dá)標(biāo)方為合格，體能測試和資格復(fù)核不合格者予以淘汰，缺額按面試成績分值由高到低順序依次遞補(bǔ)。測試項(xiàng)目：（1）俯臥撐（男）；（2）10米×4往返跑；（3）立定跳遠(yuǎn)。測試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評分表》執(zhí)行。測試和資格復(fù)核時(shí)間及地點(diǎn)將以電話方式通知應(yīng)聘者。（四）體檢通過體能測試和資格復(fù)核的應(yīng)聘人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格人員，缺額從面試成績由高到低排序中等額依次遞補(bǔ)，并進(jìn)入體能測試、資格復(fù)核和體檢等程序環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自理。體檢的時(shí)間及地點(diǎn)將以電話方式通知應(yīng)聘者。（五）考察對通過體檢的應(yīng)聘人員參照《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員錄用規(guī)定》及相關(guān)政策的要求進(jìn)行考察?？疾煳赐ㄟ^的不予聘用，缺額從面試成績由高到低排序中等額依次遞補(bǔ)，并進(jìn)入體能測試、資格復(fù)核、體檢、考察等程序環(huán)節(jié)?？疾斓臅r(shí)間及地點(diǎn)將以電話方式通知應(yīng)聘者。（六）公示考察結(jié)束后，對符合擬聘用的應(yīng)聘人員將在“自貢人事考試網(wǎng)”進(jìn)行公示（公示舉報(bào)電話：0813—4702613）。四、聘用聘用崗位分兩類，一類由市公安局交通警察支隊(duì)統(tǒng)一安排至各城區(qū)大隊(duì)及內(nèi)設(shè)部門工作，另一類由榮縣公安局交警大隊(duì)安排至交警支隊(duì)內(nèi)設(shè)部門工作。對不服從崗位安排的不予聘用，并依次等額遞補(bǔ)，完成招聘的所有流程。經(jīng)筆試、面試、體能測試、資格復(fù)核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，與相關(guān)用人單位確定勞務(wù)關(guān)系，聘用采用試用期形式，試用期為2個(gè)月。試用期內(nèi)考核不合格者，將依法解除勞動合同。試用期滿后，根據(jù)個(gè)人德能勤績等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，經(jīng)考核適應(yīng)工作崗位需要的，可繼續(xù)聘用。第一類被聘用人員工作期間的工資薪酬按照自貢市公安局交通警察支隊(duì)警務(wù)輔助人員層級化管理辦法（試行）及配套制度和2類清單和省、市相關(guān)保障政策和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，用人單位按規(guī)定為聘用人員辦理社會保險(xiǎn)；第二類被聘用人員工作期間的工資薪酬按照榮縣公安局交通警察大隊(duì)警務(wù)輔助人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)工作需要，用人單位可以適時(shí)調(diào)整被聘用人員的工作崗位；被聘用人員參照人民警察的工作管理模式管理，必須遵守聘用單位的有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度，享受國家規(guī)定假期。五、紀(jì)律和監(jiān)督為保證公開招聘警務(wù)輔助人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0813-4702642。本公告由自貢市公安局負(fù)責(zé)解釋。

根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號）規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，四川天府新區(qū)教育和衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘教育人才89名。本次公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。一、 四川天府新區(qū)直管區(qū)教育基本情況自2014年獲批國家級新區(qū)以來，天府新區(qū)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對天府新區(qū)的系列重要指示精神和關(guān)于教育的重要論述，以教育綜合改革為總牽引推動教育高質(zhì)量發(fā)展，努力辦好人民滿意的教育。天府新區(qū)現(xiàn)有學(xué)校202所，教職員工1.41萬人，學(xué)生13.05萬人。近年來，天府新區(qū)始終堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展，始終堅(jiān)持以學(xué)生為中心，始終堅(jiān)持教育服務(wù)人才、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)營城，以共享理念推動基礎(chǔ)教育綜合改革，成功創(chuàng)建全國中小學(xué)科學(xué)教育實(shí)驗(yàn)區(qū)，人工智能助推教師隊(duì)伍、社會情感、融合教育、縣級教師發(fā)展機(jī)構(gòu)專業(yè)化建設(shè)等4個(gè)教育部國家級試點(diǎn)項(xiàng)目和教育綜合改革、體教融合改革、教育評價(jià)改革、幼小銜接、退役軍人“兩個(gè)服務(wù)”、勞動教育等6個(gè)四川省試（實(shí)）驗(yàn)區(qū)，教育現(xiàn)代化達(dá)成度從86.38%提升至95.62%。天府新區(qū)教育進(jìn)入了“高品質(zhì)”“多元化”的新發(fā)展階段。天府新區(qū)堅(jiān)持建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍，實(shí)施教師關(guān)愛“安居、樂業(yè)、健康”三大工程，營造全社會尊師重教的濃厚氛圍，努力打造教育人才聚集地。二、 招聘對象及范圍面向全國招聘符合《四川天府新區(qū)2025年面向社會公開招聘教育人才崗位表》（見附件）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。三、 應(yīng)聘基本條件（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件1.具有中華人民共和國國籍；2.熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件《四川天府新區(qū)2025年面向社會公開招聘教育人才崗位表》）；4.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；5.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意；（二）不得報(bào)考情形：1.受過各類刑事處罰的人員；2.被開除公職的人員；3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；7.按國家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；8.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。四、 報(bào)名（一）報(bào)名時(shí)間2025年4月14日15：00至4月23日17：00。（二）報(bào)名方式采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com）。（三）報(bào)名程序應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《四川天府新區(qū)2025年面向社會公開招聘教育人才崗位表》（見附件）等信息。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：1.報(bào)名注冊。應(yīng)聘人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，填寫個(gè)人基本信息并上傳照片（已經(jīng)注冊的可直接登錄報(bào)名）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102（寬）×126（高），大小在20KB至160KB之間。報(bào)考人員可下載并使用自動審核程序處理后上傳照片，系統(tǒng)會自動審核照片。不按規(guī)定上傳照片者，將無法通過系統(tǒng)審核。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次招聘。2.填報(bào)信息。上傳照片審查合格的應(yīng)聘人員，在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對，確認(rèn)無誤后提交。如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格初審不通過的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。3.信息填報(bào)注意事項(xiàng)。（1）涉及應(yīng)聘崗位資格條件“任職經(jīng)歷”、“工作經(jīng)歷”，在“個(gè)人簡歷”中填寫任職時(shí)間、任職單位、職務(wù)等信息；（2）涉及應(yīng)聘崗位資格條件“表彰獎(jiǎng)勵(lì)”，在“獎(jiǎng)懲情況”中填寫獲獎(jiǎng)證書（文件）所載的榮譽(yù)稱號、頒獎(jiǎng)單位、獲獎(jiǎng)時(shí)間；（3）涉及應(yīng)聘崗位資格條件“教師資格證書”，在附加信息的“教師資格證書”欄填寫所持教師資格證書所載的資格種類、任教學(xué)科；（4）涉及應(yīng)聘崗位資格條件“專業(yè)技術(shù)任職資格”，在附加信息的“專業(yè)技術(shù)任職資格”欄填寫所持專業(yè)技術(shù)人員任職資格證書所載的職稱名稱、專業(yè)。（四）報(bào)名要求每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請勿報(bào)名。在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，請主動告知。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。五、 資格審查（一）資格初審時(shí)間：2025年4月15日9：00—4月24日17：00。資格初審采用網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)在提交相關(guān)報(bào)名材料后持續(xù)關(guān)注，登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢是否通過資格初審。資格初審?fù)ㄟ^后，請按網(wǎng)絡(luò)提示打印《應(yīng)聘資格審查表》，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審合格不代表最終資格審查合格。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。（二）資格復(fù)審資格復(fù)審以現(xiàn)場原件核對校驗(yàn)的方式進(jìn)行。初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行原件核對校驗(yàn)，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入原件校驗(yàn)的應(yīng)聘人員須持《應(yīng)聘資格審查表》，居民身份證，教師資格證書，專業(yè)技術(shù)任職資格證書，學(xué)歷學(xué)位證書，崗位條件要求的工作經(jīng)歷證明材料（須加蓋單位公章，教育研究崗位需提供任職文件等證明材料，教研員和教師崗位需提供相關(guān)工作單位開具的工作經(jīng)歷證明材料），個(gè)人榮譽(yù)證書以及崗位要求的其他證明材料。應(yīng)聘人員如系在職人員，須提供加蓋公章的單位同意報(bào)考書面材料；如系非在職人員，須提供近三個(gè)月社保繳納證明。上述材料須攜帶原件并提供復(fù)印件一份?，F(xiàn)場原件校驗(yàn)合格后領(lǐng)取《面試通知書》。逾期未參加原件校驗(yàn)者，視為自動放棄。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。六、 開考比例同一招聘崗位的進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3∶1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位。如有調(diào)減招聘人數(shù)或取消招聘崗位的情況，在四川天府新區(qū)官網(wǎng)（http://www.cdtf.gov.cn）“人事招考”欄目公告。同一招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3∶1，達(dá)不到上述比例的，以劃定最低分?jǐn)?shù)線的方式組織面試，最低分?jǐn)?shù)線為80分。七、 考核考核采取面試方式進(jìn)行，面試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。面試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。應(yīng)聘人員面試成績即為考核總成績，面試成績滿分為100分，最低合格線為80分，低于80分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，考核成績及排名將于3個(gè)工作日內(nèi)在四川天府新區(qū)官網(wǎng)（http://www.cdtf.gov.cn）“人事招考”欄目公告。八、 體檢四川天府新區(qū)教育和衛(wèi)生健康局依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考核成績在最低合格線上從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員（如考核成績相同，則另行組織加試，加試成績較高者進(jìn)入體檢，加試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。進(jìn)入體檢人員由四川天府新區(qū)教育和衛(wèi)生健康局通知并統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的或?qū)w檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起七日之內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由四川天府新區(qū)教育和衛(wèi)生健康局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格，以及個(gè)人自愿放棄所產(chǎn)生的空額，按該招聘崗位應(yīng)聘人員考核成績在最低合格線上從高分到低分等額遞補(bǔ)1次（如考核成績相同，則另行組織加試，加試成績較高者進(jìn)入體檢，加試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。九、 考察體檢合格者由四川天府新區(qū)教育和衛(wèi)生健康局組織對其進(jìn)行考察?？疾靺⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察具體事宜另行通知?？疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓臀揖譄o法對其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按該招聘崗位應(yīng)聘人員考核成績在最低合格線上從高分到低分等額遞補(bǔ)1次（如考核成績相同，則另行組織加試，加試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。十、 公示考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在四川天府新區(qū)官網(wǎng)（http://www.cdtf.gov.cn）“人事招考”欄目公示，公示期為7個(gè)工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。因取消擬聘人員資格或個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。十一 、聘用及報(bào)到對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員由四川天府新區(qū)教育和衛(wèi)生健康局按程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。本次招聘的人員實(shí)行最低服務(wù)期制度，應(yīng)自愿承諾在四川天府新區(qū)直管區(qū)教育系統(tǒng)工作滿3年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動。十二 、紀(jì)律和監(jiān)督嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的規(guī)定要求開展公招工作，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。監(jiān)督舉報(bào)：四川天府新區(qū)紀(jì)工委（監(jiān)察工委），028—68774235?？忌鷨栐儜?yīng)聘報(bào)名條件、資格審查、面試、考察等相關(guān)問題請撥打咨詢電話：028—68772387。咨詢時(shí)間：工作日09：00—12：00，13：00—17：00。十三 、特別提示（一）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在四川天府新區(qū)官網(wǎng)（http://www.cdtf.gov.cn）“人事招考”欄目公告。因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。（二）本次招聘未指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與四川天府新區(qū)教育和衛(wèi)生健康局無關(guān)，特此提醒。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。本公告由四川天府新區(qū)教育和衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱：成都農(nóng)商銀行）是在原成都市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，于2010年1月15日掛牌開業(yè)。2011年完成增資擴(kuò)股，注冊資本達(dá)到100億元。2020年6月，完成股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整，回歸國有，市區(qū)兩級國資合計(jì)持股比例79.58%，是成都市國資持股比例最大的銀行，系市屬國資一級企業(yè)。目前全行設(shè)有28家一級支行、8家異地分行，成都地區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)500余個(gè)，其中80%營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)扎根在縣域鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在全市35個(gè)鎮(zhèn)（街道）是唯一銀行網(wǎng)點(diǎn)，是全市網(wǎng)點(diǎn)最多、下沉最深、覆蓋面最廣的銀行。在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發(fā)起設(shè)立了39家中成村鎮(zhèn)銀行，形成跨區(qū)域發(fā)展。多年來，成都農(nóng)商銀行堅(jiān)守服務(wù)“三農(nóng)”和小微企業(yè)市場定位，不斷增強(qiáng)金融服務(wù)實(shí)體能力，展現(xiàn)國有企業(yè)和地方法人農(nóng)商行的擔(dān)當(dāng)，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、效益與質(zhì)量均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。2024年7月，英國《銀行家》雜志發(fā)布“2024年全球銀行1000強(qiáng)”榜單，成都農(nóng)商銀行位列第200位。2024年8月，中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布“2024年中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”，成都農(nóng)商銀行排名第38位。一、崗位信息序號用人單位崗位名稱及工作地點(diǎn)招聘人數(shù)崗位職責(zé)任職資格條件薪酬待遇1瀘州分行/成都農(nóng)商銀行綜合柜員崗工作地點(diǎn)：瀘州市4人1.負(fù)責(zé)銀行柜面相關(guān)業(yè)務(wù)，包括賬戶開戶、銷戶、掛失、變更、賬戶管理及柜面營銷工作；2.負(fù)責(zé)會計(jì)、出納、現(xiàn)金與結(jié)算工作；3.負(fù)責(zé)自助設(shè)備維護(hù)及安全管理工作；4.負(fù)責(zé)重空、憑證、印章、報(bào)表及數(shù)據(jù)管理工作。1.本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、工商管理類、計(jì)算機(jī)類專業(yè)。2.年齡在25周歲（含）以下。8-12萬元/年二、報(bào)名時(shí)間2025年4月16日至5月5日三、基本要求1.政治素質(zhì)好、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)品德正。2.認(rèn)同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則。3.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)和違反社會公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。4.性格積極樂觀，思路清晰，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和語言文字表達(dá)能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境。身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。5.符合監(jiān)管對金融機(jī)構(gòu)員工履職回避要求及本行履職回避有關(guān)規(guī)定。6.一經(jīng)錄用，與我行簽訂8年期勞動合同。合同期內(nèi)有3次選聘行員機(jī)會，如合同期滿前未選聘為行員，合同期滿勞動合同終止。四、招聘程序（一）資格審核。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和原則篩選簡歷，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。（二）筆試。以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入筆試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)的比例不低于1：5，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。（三）面試。以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入面試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例不低于1：3，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。（四）確定擬聘人員名單。按照應(yīng)聘人員筆試成績50%、面試成績50%折算綜合測試成績，并按從高到低次序確定進(jìn)入背景調(diào)查和體檢的人員名單，以郵件或短信方式通知相關(guān)人員，未入圍的不再另行通知。（五）正式聘用。按程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。應(yīng)聘人員可通過成都農(nóng)商銀行官網(wǎng)查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬聘人員名單。特別聲明：資格審核貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。五、報(bào)名方式應(yīng)聘者請下載附件《成都農(nóng)商銀行招聘報(bào)名表》，填寫完整正反兩面報(bào)名表后投遞至郵箱：hr@cdrcb.com，報(bào)名表請以Excel格式投遞。郵件主題及報(bào)名表請按“成都農(nóng)商銀行招聘報(bào)名表-綜合柜員崗-姓名”格式進(jìn)行命名，請勿重復(fù)投遞。咨詢電話：028-85182683六、監(jiān)督投訴渠道成都農(nóng)商銀行紀(jì)檢部門：聯(lián)系電話：028-85364323監(jiān)督郵箱：jijian@cdrcb.com 特別提示：本次招聘面向社會公開組織，不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展招聘活動。請各位應(yīng)聘者提高警惕，注意甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

根據(jù)國家、省、市關(guān)于公開招聘事業(yè)單位工作人員的相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，我縣擬面向社會公開引進(jìn)優(yōu)秀人才51名（綜合類23名，教體類28名），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在仁壽縣人民政府門戶網(wǎng)站：https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm上發(fā)布）。一、招聘對象及基本條件（一）招聘對象2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合崗位要求的社會在職、非在職人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查時(shí)提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供并取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。（二）招聘條件1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：（1）具有中華人民共和國國籍；（2）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；（4）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》）；本次引進(jìn)年齡計(jì)算時(shí)間截至2025年4月10日。2.不得報(bào)考情形：（1）受過各類刑事處罰的人員；（2）被開除公職的人員；（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；（4）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；（5）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；（6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；（7）尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；（8）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。二、招聘名額本次引進(jìn)為編制內(nèi)考核招聘。具體引進(jìn)單位及名額詳見《2025年上半年仁壽縣事業(yè)單位公開引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，其中表1為綜合類崗位、表2為教體類崗位，詳見附件）。三、報(bào)名及資格審查（一）報(bào)名方式本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員根據(jù)本人實(shí)際情況自行選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名（每人限報(bào)一個(gè)崗位）。（二）報(bào)名時(shí)間2025年4月10日至4月30日17:00。（三）網(wǎng)上報(bào)名報(bào)名網(wǎng)站為考生之家（http://bm.e21cn.com/）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審由仁壽縣人社局、仁壽縣教體局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：（1）選擇崗位。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘的范圍、對象、條件、程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等，然后根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。崗位要求的學(xué)歷為國家承認(rèn)的學(xué)歷。應(yīng)聘人員應(yīng)使用第二代居民身份證號進(jìn)行報(bào)名，并且只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。（2）填報(bào)信息。應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行注冊，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2025年上半年仁壽縣事業(yè)單位公開引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》）的各項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳本人近期免冠正面證件電子照片（JPG格式，大小20KB以下）。應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。（四）開考比例有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位招聘名額之比為考核招聘開考比例，開考比例不得低于3:1，未達(dá)到開考比例的，調(diào)減招聘崗位招聘名額；調(diào)減后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘。調(diào)減或取消招聘名額情況在仁壽縣人民政府門戶網(wǎng)站：https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm上發(fā)布。（五）資格審查資格審查工作貫穿引進(jìn)全過程，在引進(jìn)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。1.資格初審。應(yīng)聘人員請于2025年4月30日17:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名信息表》2份，供面試資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員對崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，可按照本公告中的咨詢電話進(jìn)行咨詢。2.準(zhǔn)考證打印。資格初審?fù)ㄟ^和照片質(zhì)量合格的應(yīng)聘人員，于2025年5月10日8:00前登錄考生之家（http://bm.e21cn.com/）打印準(zhǔn)考證兩份（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰）。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。四、考核（一）考核方式采取筆試加面試的考核方式進(jìn)行，其中具有博士研究生學(xué)歷（學(xué)位）的應(yīng)聘人員不進(jìn)行筆試直接進(jìn)入面試。（二）筆試1.筆試科目綜合類筆試科目為《綜合知識測試》，卷面滿分為100分?？荚噧?nèi)容詳見2024年2月8日印發(fā)的《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目〈綜合知識〉筆試考試大綱》，可登錄四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載考試大綱。教體類筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)》，卷面滿分為100分?？荚噧?nèi)容詳見2012年4月13日印發(fā)的《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》，可登錄四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載考試大綱。2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)筆試時(shí)間為2025年5月10日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。3.筆試成績查詢筆試成績將在仁壽縣人民政府網(wǎng)站招聘招考專欄上發(fā)布。此次筆試將設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線為此次參加考試相同科目所有參考人員有效筆試成績的平均分×80%，應(yīng)聘人員筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入考核總成績。（三）資格復(fù)審在面試前由縣人社局、縣教體局進(jìn)行資格復(fù)審。按照5:1的面試比例，在達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單。未達(dá)到面試比例的崗位，該崗位所有人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。按面試比例進(jìn)入資格復(fù)審最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。面試資格審查截止前，職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、教師資格證等考試合格但尚未取得資格證書人員可以報(bào)考。資格復(fù)審的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審所需材料：進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，本人應(yīng)攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證、教師資格證和崗位條件要求的其他證書原件及復(fù)印件1套、《報(bào)名信息表》一式2份、近期1寸免冠證件照2張，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。其中幾種特殊報(bào)考對象，還須具備以下手續(xù)：（1）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未畢業(yè)人員出具本人學(xué)生證和所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明，專業(yè)證明須與畢業(yè)證、學(xué)位證一致。（2）國（境）外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。應(yīng)聘人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。以上證件和材料由應(yīng)聘人員提供原件，并同時(shí)提供復(fù)印件一份。資格復(fù)審須由應(yīng)聘人員本人到場。對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放《考核通知書》。（四）面試應(yīng)聘人員憑《考核通知書》、本人有效身份證件參加面試。面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入考核招聘下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定的時(shí)間和要求參加面試的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。如因面試資格復(fù)審不合格或缺考等原因造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。應(yīng)聘人員的面試成績當(dāng)場公布并由本人簽字確認(rèn)。五、體檢、考察及公示（一）體檢面試工作結(jié)束后，由仁壽縣人力資源和社會保障局于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布面試人員的成績，并按照從高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。面試成績相同的，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人員，其他應(yīng)聘人員按筆試成績從高到低確定體檢人員；若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者確定為體檢人員。加試時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢人員名單及體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)由仁壽縣人力資源和社會保障局在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員，遞補(bǔ)僅進(jìn)行1次。（二）考察綜合類考察由縣委組織部抽派相關(guān)部門人員組織開展，教體類考察由教體局會同招聘單位組織開展，考察時(shí)由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察?？疾旖M應(yīng)查閱應(yīng)聘人員的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，形成考察材料，并將考察材料交縣人社局，作為是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，考察組應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明相關(guān)理由。考察中取消報(bào)考資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅進(jìn)行1次。（三）公示考察合格者確定為擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬審核確認(rèn)人員的姓名、準(zhǔn)考證號、性別、出生日期、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、考核總成績、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅進(jìn)行1次。六、辦理聘用手續(xù)經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，由招聘單位和主管部門報(bào)縣人社局審核和辦理聘用手續(xù)，擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿不合格等，取消聘用。受聘人員在聘用單位最低服務(wù)期限為5年，服務(wù)期未滿前，不得辦理調(diào)（流）動。七、紀(jì)律與監(jiān)督本次公開考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。八、其他1.考核招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公告。因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。2.請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。3.本次考核招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。4.本公告由中共仁壽縣委組織部、仁壽縣人力資源和社會保障局、仁壽縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。九、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話1.報(bào)名條件及政策咨詢電話：028-36267103（中共仁壽縣委組織部）028-36219203（仁壽縣人力資源和社會保障局）028-36201045（仁壽縣教育和體育局）2.紀(jì)律監(jiān)督電話：12388（仁壽縣紀(jì)委監(jiān)委）附件：2025年上半年仁壽縣事業(yè)單位公開引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位和條件要求一覽表（點(diǎn)擊下載）來源：https://www.rs.gov.cn/info/4982/161304.htm

根據(jù)《德陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》《關(guān)于調(diào)整市本級中小學(xué)教師考核招聘條件的通知》等相關(guān)文件，結(jié)合德陽經(jīng)開區(qū)實(shí)際情況和工作需要，現(xiàn)面向社會公開考核招聘教師20名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、原則和方式堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。二、招聘崗位詳見《德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2025年上半年公開考核招聘教師崗位表》（附件1）。三、招聘條件（一）基本條件1.具有中華人民共和國國籍。2.遵守憲法和法律。3.具有良好的品行。4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。5.具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平與工作能力，學(xué)歷獲國家認(rèn)可。6.年齡在18—45周歲，報(bào)名年齡計(jì)算截止2025年4月17日。7.招聘單位及崗位條件詳見崗位表（附件1）。（二）凡有下列情形之一者不得報(bào)名1.因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的。2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。3.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的。4.在人事考試中違紀(jì)處于禁考期的。5.現(xiàn)役軍人。6.尚處于試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）、事業(yè)單位人員。7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。8.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。9.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。四、工作程序（一）發(fā)布公告本次招聘公告及擬聘公示在德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站（http：//jkq.deyang.gov.cn）發(fā)布公告，在德陽人事考試網(wǎng)（http：//www.dykszx.cn）轉(zhuǎn)載。招聘考試成績、體檢入圍情況等在德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站發(fā)布。（二）報(bào)名本次公開考核招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2025年4月17日至4月23日（截止4月23日24：00）。報(bào)名指定郵箱3769314901@qq.com。報(bào)名人員須誠信報(bào)名，在報(bào)名時(shí)應(yīng)已取得崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、教資等相關(guān)證書。報(bào)考時(shí)須提供以下證明材料：1.《德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2025年公開考核招聘直屬學(xué)校教師報(bào)名表》（附件2）；2.有效期內(nèi)的居民身份證（正反面）；3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書（研究生港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料，如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關(guān)高?？蒲袡C(jī)構(gòu)對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相同專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格）；4.專業(yè)技術(shù)職稱證書、教師資格證書等符合崗位條件要求的證明材料；5.《德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2025年公開考核招聘直屬學(xué)校教師未就業(yè)保證書》（附件3）或《德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2025年公開考核招聘直屬學(xué)校教師已就業(yè)保證書》（附件4）；6.全日制研究生報(bào)名考生，須保證最遲于2025年7月31日前取得相關(guān)證書材料；將報(bào)考崗位所需的所有證明材料原件的掃描件打包壓縮后（壓縮包請以“考核招聘”+ “姓名”+“招聘單位”+“學(xué)科層次”命名）發(fā)送到報(bào)名指定電子郵箱。（三）資格審查德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局對考生資格進(jìn)行資格審查，核實(shí)報(bào)名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況。資格審查貫穿公開招聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位要求情形的，取消其公開招聘資格。（四）考試組織資格審查合格的報(bào)名者進(jìn)行考試，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。本次考試，如報(bào)考同一崗位資格審查合格人數(shù)超過10名（含），則先進(jìn)行筆試再進(jìn)行面試，各崗位按考生人數(shù)與招聘名額3：1的比例進(jìn)入面試，如最末名次考生筆試成績并列，則該名次全進(jìn)；如報(bào)考同一崗位資格審查合格人數(shù)不足10人，直接面試。面試結(jié)束后，依照面試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘人員（面試成績出現(xiàn)并列時(shí)，另行加試）。面試總分?jǐn)?shù)為100分，面試成績合格線為70分，面試成績低于70分的考生不得進(jìn)入下一程序。面試成績在德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站（http：//jkq.deyang.gov.cn）公布。（五）體檢擬聘人員持本人有效期內(nèi)的居民身份證按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求集中到二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用自理。正檢無法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目僅可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，問題項(xiàng)目僅可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的取消其聘用資格，空缺名額依次遞補(bǔ)同崗位達(dá)到面試合格線的考生，全程僅遞補(bǔ)1次。體檢合格方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。（六）考察與公示體檢合格后，由德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局和用人單位組成考察組對擬聘人員進(jìn)行考察，出具考察材料并作出考察是否合格的明確結(jié)論?？疾旌?，在德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站（http：//jkq.deyang.gov.cn）對擬聘人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期間接受反映，舉報(bào)者以真實(shí)姓名反映問題提供證據(jù)線索。有不符合報(bào)考條件和其他問題并查有實(shí)據(jù)的考生，取消其聘用資格，空缺名額按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)同崗位達(dá)到面試合格線的考生。（七）資格終審與聘用確認(rèn)聘用前，由德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部對經(jīng)上述程序合格的擬聘人員進(jìn)行資格終審。終審合格的辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同；不合格的取消其資格。在辦理聘用手續(xù)前，已就業(yè)人員必須與原單位解除人事勞動關(guān)系，方可辦理聘用手續(xù)，否則，取消其資格。五、工作紀(jì)律和要求（一）嚴(yán)格實(shí)行回避凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。（二）嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)督促誠信報(bào)考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。公招全程接受監(jiān)督。德陽經(jīng)開區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督電話：0838—2593829。（三）嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口對違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消其公開招聘資格，若已被聘用的則解除聘用。對違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。（四）其他事項(xiàng)1.報(bào)考人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。2.報(bào)考人員須保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。六、日程安排  （一）2025年4月8日發(fā)布公開考核招聘公告。（二）2025年4月17日至2025年4月23日進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。（三）考試、體檢、考察等事宜時(shí)間另行通知。七、聯(lián)系地址及聯(lián)系方式（一）聯(lián)系地址德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局，地址：德陽市泰山南路二段733號銀鑫五洲廣場1806室。（二）聯(lián)系電話0838—2905987，李老師、王老師（聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8：30—12：00；下午14：30—18：00） 附件：1.德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2025年上半年公開考核招聘直屬學(xué)校教師崗位表2.德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2025年公開考核招聘直屬學(xué)校教師報(bào)名表3.德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2025年公開考核招聘直屬學(xué)校教師未就業(yè)保證書4.德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2025年公開考核招聘直屬學(xué)校教師已就業(yè)保證書附件：點(diǎn)擊下載來源：https://jkq.deyang.gov.cn/gk/zwgk/gqgg/1886719.htm